Protection collaborateurs

Prévoyance

En parallèle de la mutuelle santé, les entreprises sont parfois contraintes par leurs conventions collectives de souscrire un contrat collectif de prévoyance pour leurs salariés. Alors que le rôle de la mutuelle santé est de compléter les remboursements de la Sécurité Sociale uniquement sur la partie soins, la prévoyance, elle, offre une aide fiancière face aux aléas de la vie. 

Elle compense notamment la perte de revenue en cas d'impossibilité de travailler (arrêt de travail, invalidité, hospitalisation, maternité...). En cas de décès, la prévoyance verse une rente au conjoint et aux enfants.  

En faisant appel au Cabinet FACT, vous recevrez un avis professionnel sur les besoins de votre entreprise et de vos salariés. Contactez-nous pour connaître vos droits et devoirs.